大手メーカーの開発職からコンサルティング会社へ転職。前職で培った設計能力は、クライアントの確実な業績アップの道筋を立てることに活かされ、多くのクライアントから評価を得ている。

• ――ZitzGenの入社理由を教えてください。

  自身の市場価値を高めるために入社しました。前職は総合電機メーカー勤務で、市場価値が高まるような仕事ではありませんでした。一方で終身雇用の崩壊や、人生100年時代という社会環境の変化を考えると、個人の市場価値を高めることは必須だと感じていました。 ZitzGenでは戦略から戦闘まで、一気通貫でコンサルティングを行います。他社には無い、経営者と一緒に伴走するコンサルティングは、必ずや自身の市場価値を高めることができると確信したため、入社をしました。

  

• ――ZitzGenの良さを教えてください。

  ZitzGenのコンサルティングでは課題抽出が非常に重要です。そのためには高い論理力が必要になってきます。 この論理力を鍛えるため、業務とは関係のないところでも日常的に「なんで？」が飛び交います。そのため、常に「なんで？」を考える癖が付き、論理的思考力が鍛えられていると感じます。また、プロの論理的思考にも触れることができ、学びも多いです。そんな、日常的に論理的能力を高められる環境が、ZitzGenの良さであると実感しています。

  

• ――成長を実感できることを教えてください。

  私自身、全く異なる業種からの転職ということもあり、不安を抱えながらの入社でした。ですが、ZitzGenではコンサルのプロが行う新人向けの研修も充実しています。この研修は表面的な知識習得に留まらず、コンサルとしての実務に必要な考え方も身につけることができます。研修が終わるころには当初抱いていた不安は一蹴され、コンサルタントとしての自信や成長を実感しました。

  

• ――ZitzGenで達成したい夢を教えてください。

  まずはクライアントに十分な価値を提供できるレベルまで、自身のコンサル能力を高めたいと考えています。その上で、私のような未経験からZitzGenの経営コンサルに挑戦する人を集め、高いレベルのコンサルを行える人材に育てることで、挑戦者自身の夢の実現をサポートしたいと考えています。そして、増やした仲間と共に、より多くのクライアントの夢を実現し、結果的にZitzGenの規模拡大に貢献していきたいと考えています。

  

• ――これから入社するメンバーへ一言

  現在のZitzGenには多様なバックグラウンドの方々が在籍しています。私みたいに全く別の業種からチャレンジしている方もいます。チャレンジにはリスクも伴いますが、本人のやる気と日々の精進を怠らなければそのリスクも極小化することができます。そして、そのための環境とサポートも整っています。一歩踏み出した先の新しい世界を一心不乱に突き進みましょう。