プロのコンサルタントになるまでの流れ

弊社では、新入社員研修を実施後、OJTを中心にプロのコンサルタントになってもらいます。新人社員研修では、自社のミッション・ビジョン・ビヘイビアを理解するところからはじまり、業務で必要な知識を研修形式で学んでもらいます。その後、実際の現場で、学んだ知識をアウトプットすることにより、確実な成長をしてもらいます。

コンサルティングアカデミー

全社員向けにコンサルティングアカデミーを定期的に開催します。コンサルティングアカデミーでは、「財務」「企業統治」「組織づくり」「マーケティング」「営業改革」「商品開発」「人事戦略」といった内容の研修を行います。定期的に実施することにより、コンサルティングスキルを日々、向上させることができます。

未経験で入社した先輩社員の声

氏名：河村宏樹
生年月日：1991年5月1日
出身校：早稲田大学
趣味：野球

早稲田大学を卒業後、証券会社や学校の教員を経て、ZitzGenに入社しました。未経験で不安もありましたが、新入社員研修やOJTによって、気づいたときにはコンサルタントとして第一線で活躍できるようになっていました。

これからは、クライアントをさらに業績アップさせるために、コンサルタントとして一人前になっていきたいと思います。

未経験の方で不安もあるかと思いますが、ぜひ、一緒に成長していきましょう。ZitzGenには、未経験を一人前にする仕組みと風土があります。